Gerente de Desarrollo

Título del puesto: Gerente de Desarrollo

Reporta al: Director Ejecutivo

Subordinados directos: Ninguno

Ubicación: Totalmente remoto

Rango salarial anual: $90,000 – $100,000

Clasificación: Tiempo completo; Exento; A voluntad

ACERCA DE LA COALICIÓN PARA LA PROTECCIÓN DE LAS FAMILIAS INMIGRANTES (PIF)

La Coalición para la Protección de las Familias Inmigrantes (PIF, por sus siglas en inglés) reúne a los principales defensores de los inmigrantes, los niños, la educación, la salud, los grupos contra el hambre y la pobreza, y a los líderes comunitarios que sientan las bases para un futuro en el que todos tengan acceso al respeto y la atención que necesitan, independientemente de quiénes sean o dónde hayan nacido. La coalición PIF se fundó en 2017 en respuesta a la política racista de “carga pública” del gobierno de Trump. En la actualidad, la PIF reúne a más de 800 organizaciones de diferentes sectores y de más de 40 estados. Nuestra coalición trabaja para derribar las barreras sistémicas y culturales mediante el fortalecimiento del poder, el cambio de políticas y sistemas, la creación de coaliciones y el cambio de narrativa, con el fin de que las familias inmigrantes puedan obtener la ayuda que necesitan cuando la necesitan. Estamos construyendo un futuro mejor y más equitativo para las familias inmigrantes, de modo que juntos podamos tener un país más fuerte y saludable.

RESUMEN DEL PUESTO

El director de desarrollo, que dependerá del director ejecutivo, será responsable de la ejecución y coordinación diarias de las iniciativas institucionales de recaudación de fondos y donaciones individuales iniciales de PIF. Se trata de un puesto práctico y operativo, centrado en garantizar el buen funcionamiento de las propuestas, los informes, los plazos y los datos, al tiempo que se presta apoyo a los directivos y consultores con una sólida preparación y seguimiento.

Se trata de un puesto nuevo, ya que anteriormente este trabajo lo realizaba un consultor externo. Es una incorporación esencial para el equipo en expansión de PIF, que cuenta con un presupuesto anual de aproximadamente $5M y una sólida base de apoyo institucional plurianual. Es una oportunidad increíble para ayudar a crear sistemas y un departamento de desarrollo de buenas prácticas. Se anima encarecidamente a los inmigrantes, las personas de color y las personas con experiencia vivida a que presenten su candidatura.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Ejecución de recaudación de fondos institucionales

• Coordinarse con el asesor de desarrollo de PIF para redactar propuestas de subvención, cartas de consulta y materiales relacionados, basándose en el contenido existente y coordinándose con el personal del programa según sea necesario.
• Realizar investigaciones prospectivas y preparar materiales informativos e investigaciones de antecedentes para respaldar las reuniones entre los líderes del PIF y los financiadores.
• Coordinar la logística y el seguimiento de las reuniones con los financiadores, incluyendo la programación, las notas y los siguientes pasos.
• Coordinarse con el personal del programa para garantizar que los resultados de la subvención se supervisen y se comuniquen de manera oportuna.
• Redactar informes narrativos sobre las subvenciones con la colaboración del personal del programa y coordinar cualquier material financiero y de gobernanza para los financiadores con el patrocinador fiscal.
• Apoyar al Director Ejecutivo en el mantenimiento de las relaciones con los financiadores mediante una comunicación regular, apoyo en las reuniones y asistencia a las reuniones con los financiadores según sea necesario, como enlace para la recaudación de fondos para el PIF.
• Apoyar la transición del conocimiento y los sistemas institucionales de los consultores al personal interno a lo largo del tiempo.
• Garantizar la continuidad y la organización de las iniciativas de recaudación de fondos, permitiendo que las funciones evolucionen entre este puesto y el de consultor a medida que se produce la transición del conocimiento y los sistemas institucionales.

Base de datos y sistemas de recaudación de fondos

• Ayudar en la selección, implementación y gestión diaria del CRM de recaudación de fondos de PIF.
• Crear y mantener una base de datos centralizada de financiadores institucionales, posibles clientes, subvenciones y contactos.
• Garantizar la precisión en la entrada de datos, el seguimiento y la presentación de informes.
• Genere informes de recaudación de fondos, canales de comunicación y resúmenes para respaldar la planificación interna y la toma de decisiones.
• Coordinar con el patrocinador fiscal y el equipo financiero el seguimiento, la conciliación y los agradecimientos de las donaciones.

Apoyo al programa de donantes individuales y grandes donantes (fase inicial)

• Apoyar la exploración temprana de estrategias de recaudación de fondos individuales y de donantes importantes, en colaboración con el liderazgo del personal y los consultores.
• Ayudar en la investigación, el seguimiento y la preparación de actividades de divulgación dirigidas a donantes y posibles donantes.
• Apoyar la planificación y ejecución de campañas y llamamientos de donaciones individuales.
• Crear y mantener herramientas de calendario y seguimiento para el seguimiento y la administración de los donantes.
• Coordinar con el personal de comunicaciones y el asesor de desarrollo los mensajes y las actividades de divulgación relacionados con la recaudación de fondos.

Colaboración y administración entre equipos

• Adquirir conocimientos prácticos sobre los programas, las prioridades y las necesidades de financiación de PIF para apoyar las comunicaciones relacionadas con la recaudación de fondos.
• Asistir a las reuniones internas pertinentes para mantenerse informado sobre los avances de la organización.
• Desarrollar y mantener procesos básicos de desarrollo, documentación y procedimientos operativos.
• Preparar datos, informes y materiales relacionados con la recaudación de fondos para las reuniones de liderazgo y gobernanza.
• Manténgase informado sobre las mejores prácticas en materia de recaudación de fondos institucionales y gestión de donantes.

Responsabilidades de supervisión

• Puede gestionar pasantes o becarios temporales según sea necesario.
• Puede gestionar proveedores externos/consultores según sea necesario.

LO QUE BUSCAMOS EN ESTE PUESTO

• Fuerte compromiso con la misión de PIF y con la promoción de la dignidad, la atención y el acceso para las familias inmigrantes.
• Estilo de trabajo colaborativo, proactivo y orientado a la acción, con una marcada vocación de servicio.
• Integridad demostrada, buen juicio y respeto por la confidencialidad.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Persona emprendedora capaz de gestionar múltiples prioridades, cumplir con los plazos y trabajar eficazmente bajo presión.
• Capacidad para establecer relaciones respetuosas y productivas con los miembros de la comunidad, socios, defensores y otras partes interesadas.
• Habilidades excepcionales para la gestión de proyectos y una ‘mentalidad arquitectónica’ para crear e implementar nuevos sistemas y procesos.

REQUISITOS

• Cinco o más años de experiencia en recaudación de fondos, específicamente en la redacción de solicitudes de subvenciones y en la interacción con instituciones filantrópicas, en el sector sin fines de lucro, político o de justicia social.
• Sólidas habilidades de gestión y coordinación de proyectos.
• Experiencia trabajando tanto con compañeros internos como con socios externos que pueden tener prioridades divergentes.

REQUISITOS PREFERENTES

• Experiencia en el apoyo a programas de donaciones individuales o de grandes donantes.
• Familiaridad con los CRM para recaudación de fondos y las bases de datos de donantes.
• Experiencia laboral en derechos de inmigración, equidad sanitaria o movimientos contra la pobreza.

En PIF, sabemos que las personas con talento pueden tener diferentes antecedentes o experiencias, y si tu formación y experiencia no se ajustan exactamente a lo anterior, ¡no pasa nada! PIF cree que la diversidad en todas las dimensiones de la organización respalda y refuerza el pensamiento innovador esencial para su éxito, y se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos cualificados. El objetivo de PIF es que nuestra gente refleje las comunidades en las que vivimos y prestamos nuestros servicios, y garantizar la representación de personas de color, mujeres, LGBTQ, veteranos y personas con discapacidades en nuestra organización. Te animamos a que envíes tu solicitud y nos expliques en tu carta de presentación por qué eres la persona adecuada para este puesto.

ENTORNO LABORAL

• Todo el personal de PIF trabaja de manera remota. Para este puesto, puede ser necesario viajar hasta dos noches entre estados.
• Viajar por todo el país y tener flexibilidad para trabajar por las tardes y los fines de semana cuando sea necesario son requisitos fundamentales para este puesto.

REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS

El rango salarial para este puesto es de $90,000 a $100,000, dependiendo de las habilidades y la experiencia.

La filosofía de beneficios de PIF consiste en ofrecer condiciones competitivas en el sector sin fines de lucro y garantizar la equidad en toda la organización. Los beneficios incluyen, entre otros: 

• 100% de primas médicas, dentales y oftalmológicas pagadas para los empleados y sus familias.
• Cuenta de reembolso médico (HRA) y cuenta de gastos flexibles (FSA) 
• Opciones de jubilación 401k o ROTH con contribución automática del empleador de 3% + hasta 3% de contrapartida del empleador.
• PTO: 4 semanas de vacaciones, 2 semanas de baja por enfermedad, 9 días festivos fijos y 4 flexibles, 20 horas de voluntariado y baja familiar y médica remunerada.

PARA SOLICITAR 

Para postularte, sube tu currículum y responde a las preguntas de la solicitud. Las solicitudes se revisarán de forma continua y la fecha límite prioritaria para postularse es el domingo 8 de marzo de 2026.

Esta búsqueda está siendo dirigida por NRG Consulting Group. Por favor, comuníquese con kristen@nrgconsultinggroup.org Si tiene alguna pregunta. 

DECLARACIÓN DE CONTRATACIÓN

La Coalición para la Protección de las Familias Inmigrantes (PIF) es un proyecto de New Venture Fund (NVF), una organización benéfica pública 501(c)(3) que incuba proyectos nuevos e innovadores de interés público y programas de concesión de subvenciones. NVF se compromete a atraer, desarrollar y retener a personas excepcionales, y a crear un entorno de trabajo dinámico, gratificante y que nos permita a cada uno de nosotros desarrollar nuestro potencial. El entorno de trabajo de NVF es seguro y abierto a todos los empleados y socios, respetando todo el espectro de raza, color, credo religioso, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, afiliación política, ascendencia, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano y todas las demás clasificaciones protegidas por la ley en la localidad y/o estado en el que se trabaja.

DECLARACIÓN DE E-VERIFY

NVF participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información del formulario I-9 de los empleados para confirmar su autorización para trabajar en los Estados Unidos. Candidatos a puestos de trabajo y empleados autorizados para trabajar. no se puede discriminar por motivos de origen nacional o condición de ciudadano.